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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $383k
- Bono
- —
- Otros
- $364
- Beneficios
- $26k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $224
- Beneficios
- $47k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $191
- Beneficios
- $22k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $166
- Beneficios
- $44k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $216
- Beneficios
- $45k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $174
- Beneficios
- $15k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $130
- Beneficios
- $45k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $939
- Beneficios
- $35k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $689
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $140
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/director Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $383k | — | $364 | $26k | $455k $497k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $270k | — | $2k | $17k | $299k $326k |
Treasurer & CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | $225k | — | $224 | $47k | $281k $307k |
Managing Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $205k | — | $191 | $22k | $235k $256k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | $166 | $44k | $227k $248k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | — | $216 | $45k | $219k $239k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | — | $174 | $15k | $218k $238k |
Managing Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | $130 | $45k | $213k $233k |
Director of Information Te Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | — | $939 | $35k | $205k $224k |
Secretary & Director of Development Mediana a percentil 75 | $186k | — | $243 | $689 | $195k $212k |
Director Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $140 | $18k | $180k $197k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas | — | — | — | — | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE HOLDSWORTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $438k en 2022 a $455k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HOLDSWORTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE HOLDSWORTH CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE HOLDSWORTH CENTER recibió USD 455,208 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE HOLDSWORTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE HOLDSWORTH CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE HOLDSWORTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HOLDSWORTH CENTER?
En 2023, THE HOLDSWORTH CENTER reportó $33.2M en ingresos totales y $33.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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