To enhance safe, stable and affordable housing throughout Idaho. (Continued on Schedule O)The Home Partnership Foundation, Inc. helps people build a strong foundation for their lives through stable, safe, and affordable housing. The Foundation supports shelters and shelter services for Idaho's homeless and most disadvantaged, helps clients avoid eviction and prevent homelessness, encourages asset building to help clients build financial independence, and facilitates tax-advantaged property donations for affordable housing purposes.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President-ihfa Executive Director Percentil 75 a 90 | $150k $164k |
Treasurer-ihfa CFO Mediana a percentil 75 | $84k $92k |
Asst. Secretary/treasurer-ihfa Mediana a percentil 75 | $57k $62k |
Hpf Director of Development Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Home Partnership Foundation Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $147k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 50%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Home Partnership Foundation Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Home Partnership Foundation Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Home Partnership Foundation Inc recibió USD 149,938 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Home Partnership Foundation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Home Partnership Foundation Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The Home Partnership Foundation Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Home Partnership Foundation Inc?
En 2023, The Home Partnership Foundation Inc reportó $1.5M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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