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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $944k
- Bono
- $202k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $456k
- Bono
- $83k
- Otros
- $216
- Beneficios
- $36k
- Base
- $444k
- Bono
- $65k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $448k
- Bono
- $60k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $38k
- Base
- $511k
- Bono
- $600
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $944k | $202k | — | — | $1.2M $1.3M |
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $456k | $83k | $216 | $36k | $598k $667k |
Chief of Surgery Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $444k | $65k | $2k | $38k | $571k $637k |
Chief of Medicine Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $448k | $60k | $240 | $38k | $569k $635k |
Medical Director, Trauma Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $511k | $600 | $1k | $13k | $548k $612k |
Director/president (thru 02/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $153k |
Director/interim President(thru8/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Vp, Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $75k |
Former Vp, Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $63k $71k |
Interim Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $56k |
Vp, Human Resources Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $34k $38k |
Former Vp, Care Logistic Center Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $36k |
Vp, Patient Care Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $27k $31k |
Interim Vp, Finance (thru 12/23) Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vp, Finance Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Hospital of Central Connecticut equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Hospital of Central Connecticut
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de The Hospital of Central Connecticut?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en The Hospital of Central Connecticut recibió USD 1,168,720 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de The Hospital of Central Connecticut con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en The Hospital of Central Connecticut se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Hospital of Central Connecticut equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Hospital of Central Connecticut?
En 2023, The Hospital of Central Connecticut reportó $776.5M en ingresos totales y $715.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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