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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $219k
- Bono
- $84k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $227k
- Bono
- $49k
- Otros
- $750
- Beneficios
- $30k
- Base
- $156k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $183k
- Bono
- $10k
- Otros
- $406
- Beneficios
- $29k
- Base
- $183k
- Bono
- $11k
- Otros
- $296
- Beneficios
- $22k
- Base
- $178k
- Bono
- $19k
- Otros
- $854
- Beneficios
- $13k
- Base
- $186k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $186k
- Bono
- $2k
- Otros
- $101
- Beneficios
- $17k
- Base
- $174k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $134k
- Bono
- $28k
- Otros
- $449
- Beneficios
- $5k
- Base
- $89k
- Bono
- $20k
- Otros
- $305
- Beneficios
- $8k
- Base
- $74k
- Bono
- $8k
- Otros
- $191
- Beneficios
- $10k
- Base
- $72k
- Bono
- $8k
- Otros
- $236
- Beneficios
- $8k
- Base
- $72k
- Bono
- $15k
- Otros
- $644
- Beneficios
- $949
- Base
- $60k
- Bono
- $7k
- Otros
- $117
- Beneficios
- $10k
- Base
- $45k
- Bono
- $28k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $355
- Base
- $45k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $679
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Colorado | $219k | $84k | $7k | $8k | $429k |
Chief Nursing Officer, Mcr Empleado clave Mediana a percentil 75 | $227k | $49k | $750 | $30k | $329k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Colorado | $156k | $33k | $2k | $9k | $247k |
Mgr Pharmacy Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | $183k | $10k | $406 | $29k | $240k |
Mgr Perfusion Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | $183k | $11k | $296 | $22k | $235k |
Dir Patient Services RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | $178k | $19k | $854 | $13k | $228k |
Perfusionist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | $186k | $4k | $2k | $15k | $224k |
Cardiac Sonography Technologist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | $186k | $2k | $101 | $17k | $224k |
Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | $174k | $38k | $2k | — | $222k |
Chief Quality Officer VP Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $134k | $28k | $449 | $5k | $206k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $89k | $20k | $305 | $8k | $148k |
Director of Pharmacy Empleado clave Percentil 25 a mediana | $74k | $8k | $191 | $10k | $124k |
Sr Dir Cardiovascular Service Line Empleado clave Percentil 25 a mediana | $72k | $8k | $236 | $8k | $114k |
Associate Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | $72k | $15k | $644 | $949 | $108k |
Sr Director Periop Empleado clave Percentil 10 a 25 | $60k | $7k | $117 | $10k | $103k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $45k | $28k | $10k | $355 | $102k |
Chief Operating Officer (left Position 5/2023) Percentil 10 a 25 | $45k | — | $149 | $679 | $50k |
Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $332k en 2022 a $429k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES recibió USD 429,383 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES?
En 2023, MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES reportó $642M en ingresos totales y $582.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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