A COLLABORATIVE OF FORWARD THINKING PUBLIC EDUCATION LEADERS AND NC SCHOOL DISTRICTS ADDRESSING MODERN DAY CHALLENGES IN LEARNING THROUGH INNOVATION AND COLLABORATIVE PARTNERSHIPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $258k | — | — | $17k | $302k $330k |
Executive Director | $192k | — | — | $2k | $232k $254k |
Senior Director highest compensated employee | $169k | — | — | $10k | $196k $214k |
Senior Director highest compensated employee | $142k | — | — | $10k | $167k $182k |
Director of Strategic Iniatives highest compensated employee | — | — | — | — | $145k $158k |
Creative Director highest compensated employee | — | — | — | — | $117k $127k |
COO | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 30%
desde 2022
De $233k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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