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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $898k
- Bono
- $150k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $479k
- Bono
- $95k
- Otros
- $95k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $524k
- Bono
- $100k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $615k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $562k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $547k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $528k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $523k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $377k
- Bono
- $106k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $483k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $447k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- —
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Investigación médica en California | $898k | $150k | $41k | $42k | $1.2M $1.3M |
Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $479k | $95k | $95k | $42k | $746k $791k |
COO Sobre el percentil 90 | $524k | $100k | $7k | $31k | $714k $756k |
Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $615k | — | $7k | $14k | $688k $729k |
Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $562k | — | $4k | $37k | $654k $693k |
Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $547k | — | $4k | $42k | $644k $682k |
Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $528k | — | $1k | $42k | $623k $661k |
Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $523k | — | $2k | $42k | $619k $656k |
VP of People Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $377k | $106k | $9k | $42k | $618k $655k |
VP for Corp Liaison & Ventures Board Vice President Sobre el percentil 90 | $483k | — | $7k | $14k | $556k $589k |
VP of Philanthropy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $447k | — | $2k | $8k | $509k $539k |
Sr. Investigator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $337k | — | $53k | $42k | $483k $512k |
VP of Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $374k | — | $810 | — | $457k $484k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $425k | — | — | — | $425k $450k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $425k | — | — | — | $425k $450k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $425k | — | — | — | $425k $450k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES recibió USD 1,182,258 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES?
En 2024, THE J DAVID GLADSTONE INSTITUTES reportó $119.2M en ingresos totales y $144.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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