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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $65k
- Bono
- $14k
- Otros
- $111
- Beneficios
- $4k
- Base
- $24k
- Bono
- —
- Otros
- $693
- Beneficios
- $9k
- Base
- $22k
- Bono
- —
- Otros
- $22
- Beneficios
- $5k
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- $18
- Beneficios
- $3k
- Base
- $33k
- Bono
- $5k
- Otros
- $48
- Beneficios
- $145
- Base
- $20k
- Bono
- $2k
- Otros
- $66
- Beneficios
- $2k
- Base
- $20k
- Bono
- $3k
- Otros
- $52
- Beneficios
- $1k
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- $152
- Beneficios
- $689
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program & Service Officer Chief Program Officer Percentil 10 a 25 | $65k | $14k | $111 | $4k | $126k $137k |
Director of Budget and Reimbursement Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $24k | — | $693 | $9k | $94k $102k |
Gc & Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | $22k | — | $22 | $5k | $92k $100k |
Director of IT Network Infra & Ops Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $9k | — | $18 | $3k | $77k $83k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $33k | $5k | $48 | $145 | $67k $73k |
Chief Communications & Marketing Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k | $2k | $66 | $2k | $63k $68k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $20k | $3k | $52 | $1k | $58k $63k |
Director of Benefits and Compensation Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $29k | — | $152 | $689 | $44k $47k |
Chief People Officer (thru 08/30/2024) Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k | — | $17k | $1k | $41k $44k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2023
De $102k en 2023 a $126k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND
¿Cuánto gana el Chief Program Officer de THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND?
En 2024, el puesto de Chief Program Officer en THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND recibió USD 126,348 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Program Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Program Officer de THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Program Officer en THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND?
En 2024, THE JEWISH GUILD FOR THE BLIND reportó $10.2M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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