Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $522k
- Bono
- $150k
- Otros
- $159k
- Beneficios
- $213k
- Base
- $298k
- Bono
- $12k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $273k
- Bono
- $12k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $202k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $194k
- Bono
- $12k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $204k
- Bono
- $1k
- Otros
- $559
- Beneficios
- $13k
- Base
- $170k
- Bono
- $10k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $161k
- Bono
- $10k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $157k
- Bono
- $11k
- Otros
- $613
- Beneficios
- $15k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $562
- Beneficios
- $15k
- Base
- $144k
- Bono
- $9k
- Otros
- $666
- Beneficios
- $20k
- Base
- $149k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $144k
- Bono
- $12k
- Otros
- $495
- Beneficios
- $16k
- Base
- $152k
- Bono
- $10k
- Otros
- $679
- Beneficios
- $12k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $469
- Beneficios
- $15k
- Base
- $144k
- Bono
- $10k
- Otros
- $225
- Beneficios
- $8k
- Base
- $68k
- Bono
- —
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $130k
- Bono
- $2k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $522k | $150k | $159k | $213k | $1.1M $1.1M |
CFO Sobre el percentil 90 | $298k | $12k | $14k | $17k | $369k $394k |
Director of Advancement Key Employee Sobre el percentil 90 | $273k | $12k | $4k | $15k | $329k $352k |
Director of Athletics Key Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $10k | $1k | $16k | $240k $257k |
Assistant Head of School Key Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $12k | $3k | $12k | $232k $248k |
Major Gifts Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $1k | $559 | $13k | $226k $242k |
Lower School Head Key Employee Percentil 75 a 90 | $170k | $10k | $25k | $13k | $218k $233k |
Director of Facilities Key Employee Percentil 75 a 90 | $161k | $10k | $12k | $12k | $207k $221k |
Director of Strategic Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $157k | $11k | $613 | $15k | $191k $205k |
Head Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | $562 | $15k | $188k $201k |
Director of Vpa Key Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $9k | $666 | $20k | $187k $199k |
Director of Technology Key Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $11k | $1k | $15k | $183k $196k |
Director of Human Resources Key Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $12k | $495 | $16k | $181k $193k |
Director of Admissions, Enrollment Key Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $10k | $679 | $12k | $175k $187k |
Assistant Athletic Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $469 | $15k | $170k $182k |
Former Asst. Head of School Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $144k | $10k | $225 | $8k | $170k $182k |
Vpa Theatre Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $68k | — | $76k | $6k | $154k $165k |
Upper School Head Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $2k | $10k | $8k | $154k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Kinkaid School Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Kinkaid School Inc
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de The Kinkaid School Inc?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en The Kinkaid School Inc recibió USD 368,749 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de The Kinkaid School Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en The Kinkaid School Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Kinkaid School Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Kinkaid School Inc?
En 2023, The Kinkaid School Inc reportó $80M en ingresos totales y $64.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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