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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $593k
- Bono
- $200k
- Otros
- $378k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $98k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $155k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School (thru 06/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $593k | $200k | $378k | $35k | $1.2M $1.4M |
Assoc. Hos, Enroll. Mgmt (thru 04/24) Officer (Unspecified) | $387k | — | $60k | $98k | $569k $638k |
Assistant Hos, Strategic Init. Key Employee Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $155k | $425k $477k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $303k | — | $30k | $3k | $357k $401k |
Interim Head of School Officer (Unspecified) | $276k | — | — | $11k | $304k $341k |
Chief Adv. Officer (thru 12/23) Key Employee Mediana a percentil 75 | $221k | — | — | $25k | $261k $293k |
Head of Lower School Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $55k | $257k $289k |
Assistant Hos, Academics Key Employee Mediana a percentil 75 | $220k | — | — | — | $235k $264k |
Head of Operations Key Employee Percentil 25 a mediana | $213k | — | — | — | $228k $256k |
Head of Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $37k | $213k $239k |
Director of Business Operations, Fin Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $22k | $211k $236k |
Director of External Learning Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $37k | $200k $225k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | — | $186k $209k |
Dir. Safety & Security (thru 11/23) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | — | $175k $196k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 75%
desde 2022
De $704k en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL recibió USD 1,230,153 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, POLY PREP COUNTRY DAY SCHOOL reportó $80.1M en ingresos totales y $79.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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