THE LEARNING ACCELERATOR IS BUILDING AN EDUCATION FIELD WHERE PRACTITIONERS, LEADERS, AND POLICY MAKERS LEARN FASTER AND CHANGE SYSTEMS TOGETHER TO ENSURE EVERY CHILD RECEIVES THE EFFECTIVE, EQUITABLE, AND ENGAGING EDUCATION THEY NEED TO REACH THEIR FULL AND UNIQUE POTENTIAL. OUR MISSION IS TO ACCELERATE INDIVIDUAL, ORGANIZATIONAL, AND SECTOR LEARNING TO TRANSFORM K-12 EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $275k | — | — | $27k | $314k |
Partner, Research & Measurement Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $136k | — | $1k | $23k | $165k |
Partner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k |
Partner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
COO (as of April) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k |
Partner Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k |
Partner Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k |
Chief Program Officer (thru March) Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $70k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE LEARNING ACCELERATOR equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $332k en 2023 a $314k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 58%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) bajó 71% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LEARNING ACCELERATOR
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE LEARNING ACCELERATOR?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE LEARNING ACCELERATOR recibió USD 313,940 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE LEARNING ACCELERATOR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE LEARNING ACCELERATOR se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE LEARNING ACCELERATOR equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LEARNING ACCELERATOR?
En 2024, THE LEARNING ACCELERATOR reportó $1.9M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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