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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $336k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $445
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $30k
- Bono
- —
- Otros
- $709
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $336k | — | $1k | $17k | $361k $394k |
Vice President/administrator Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $191k | — | $4k | $445 | $200k $219k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | $2k | $28k | $183k $200k |
Director of Patient Care Srvs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $132k | — | $2k | $15k | $152k $166k |
Mch Agency Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $139k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $130k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $93k $101k |
Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $62k $67k |
VP of Rural Hospitals Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $30k | — | $709 | $2k | $52k $57k |
Executive Vice President & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Evp/chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $41k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 88%
desde 2022
De $192k en 2022 a $361k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 88% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 490% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 111% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC recibió USD 360,810 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kentucky, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC?
En 2023, THE MEDICAL CENTER AT FRANKLIN INC reportó $38.9M en ingresos totales y $29M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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