Misión
TO IMPROVE THE LIVES OF THE MOST VULNERABLE PEOPLE IN THE COMMUNITIES THAT WE SERVE THROUGH IMPROVED HEALTH STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Provider highest compensated employee $488k | |||||
Provider highest compensated employee $482k | |||||
Provider highest compensated employee $480k | |||||
Provider highest compensated employee $447k | |||||
Provider highest compensated employee $403k | |||||
CMO officer (unspecified) $380k | |||||
Cao officer (unspecified) $100k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2022
De $428k en 2022 a $488k en 2023.
$428k
2022
$488k
2023
$428k
2022
$488k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CENTRAL KENTUCKY MANAGEMENT SERVICES INC2022
$1M
2
RUSSELL COUNTY KENTUCKY HOSPITAL2022
$686k
3
STERLING HEALTH SOLUTIONS INC2023
$488k
4
NORTON HEALTHCARE-INDIANA INC2023
$417k
5
James B Haggin Memorial Hospital Inc2022
$295k
6
Family Health Centers Inc2023
$279k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.