Misión
TO PROVIDE HIGH QUALITY, COST-EFFECTIVE HEALTH CARE THAT DELIVERS THE BEST VALUE TO THE PEOPLE WE SERVE IN A SPIRITUAL ENVIRONMENT OF CARING IN ASSOCIATION WITH INTERNATIONALLY RECOGNIZED TEACHING AND RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Hospital Group Return-Sche key employee $12.7M | |||||
Hospital Group Return-Sche officer (unspecified) $7.1M | |||||
Hospital Group Return-Sche highest compensated employee $4.4M | |||||
Hospital Group Return-Sche officer (unspecified) $2.4M | |||||
Hospital Group Return-Sche board member $253k | |||||
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE METHODIST HOSPITAL2023
$12.7M
2
Texas Children's Hospital2023
$6.3M
3
CHILDREN'S HEALTH SYSTEM OF TEXAS2023
$4.2M
4
Methodist Hospitals of Dallas2023
$3.8M
5
Scott & White Memorial Hospital2022
$1.7M
6
Texas Children's Health Plan2024
$1.1M
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