MSHMC'S MISSION IS TO CONTINUALLY IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE PEOPLE IN PENNSYLVANIA. THE ORGANIZATION PROVIDES PATIENTS WITH EXCELLENT, COMPASSIONATE, CULTURALLY RESPONSIVE AND EQUITABLE CARE; EDUCATES AND TRAINS HEALTHCARE (CONTINUED IN SCHEDULE O) PROFESSIONALS; AND ADVANCES EVIDENCE-BASED MEDICAL INNOVATION THROUGH RESEARCH AND DISCOVERY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $249k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $150k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $22k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $882k
- Bono
- $250k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $833k
- Bono
- $250k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $743k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $744k
- Beneficios
- —
- Base
- $555k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $472k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $431k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $406k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $399k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $284k
- Bono
- $20k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $249k | $3k | $27k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $150k | $3k | $28k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $22k | $7k | $27k | $1.2M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $882k | $250k | $1k | $27k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $833k | $250k | $14k | $27k | $1.2M $1.3M |
Dean of Medicine Key Employee Sobre el percentil 90 | $743k | — | $9k | $10k | $804k $898k |
Fmr Officer/director Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $744k | — | $744k $831k |
Fmr Ke (thru 6/22) - Svp, MED Group Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $555k | — | $47k | $27k | $671k $749k |
Director / Chair, Dept Rad Board Chair Percentil 75 a 90 | $472k | — | $3k | $19k | $535k $597k |
Chief Operating Officer (thru 3/24) Sobre el percentil 90 | $431k | — | $6k | $19k | $515k $576k |
Fmr Dir (thru 6/22) / Psychiatrist Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $460k | — | $3k | $2k | $507k $566k |
Cno Key Employee Percentil 75 a 90 | $406k | — | $14k | $11k | $487k $543k |
Treas / CFO (thru 5/24) Sobre el percentil 90 | $399k | — | $17k | $26k | $484k $541k |
Interim Treas / CFO (as of 5/24) Percentil 75 a 90 | $284k | $20k | $7k | $26k | $345k $385k |
Dir / Psh Pres & COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $126k |
Interim Sec. (psu Emp) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $103k $115k |
Director / President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $97k |
Asst. Treas / Psh VP Treas Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $74k |
Interim Assoc. Sec. (as of 5/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
Dir / Psh EVP & CMO Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $14k |
Assoc. Secretary (thru 5/24) Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER recibió USD 1,378,899 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER?
En 2023, THE MILTON S HERSHEY MEDICAL CENTER reportó $2.9B en ingresos totales y $2.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más