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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $363k | — | — | $39k | $418k $450k |
Executive VP and COO Sobre el percentil 90 | $257k | — | — | $41k | $310k $334k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $219k | — | — | $39k | $270k $290k |
SVP of Finance Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $201k | — | — | $41k | $252k $271k |
SVP Leadership & Equity Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $192k | — | — | $38k | $238k $256k |
SVP of Schools Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $183k | — | — | $13k | $209k $225k |
SVP of Policy Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $183k | — | — | $13k | $204k $220k |
Sd of Finance and Operation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $39k | $172k $185k |
Sd of Developement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $41k | $170k $183k |
Sd Leadership & Dev Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $26k | $166k $178k |
VP of Community Engagement Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $135k | — | — | $15k | $156k $168k |
Sd Indiana Learns Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MIND TRUST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
en 2 años
De $379k en 2022 a $418k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 94%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 19% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE MIND TRUST INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Indiana
Las organizaciones de educación comparables en Indiana pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $76,362.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 531 organizaciones en 531 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Indiana →Preguntas comunes sobre THE MIND TRUST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MIND TRUST INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE MIND TRUST INC recibió USD 417,980 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MIND TRUST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE MIND TRUST INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE MIND TRUST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MIND TRUST INC?
En 2024, THE MIND TRUST INC reportó $57.9M en ingresos totales y $35.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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