AS A CERTIFIED DEVELOPMENT COMPANY, THE ORGANIZATION'S PRIMARY PURPOSE IS TO ASSIST SMALL BUSINESSES AND INDIVIDUALS IN ACQUIRING SBA LOANS AND THEN TO MONITOR THOSE LOANS ON BEHALF OF THE SBA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $793k
- Bono
- $262k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $160k
- Bono
- $499k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $228k
- Bono
- $381k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $130k
- Bono
- $402k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $130k
- Bono
- $367k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $319k
- Bono
- $131k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $140k
- Bono
- $219k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $316k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $140k
- Bono
- $178k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $793k | $262k | $14k | $1k | $1.2M $1.3M |
Bus. Dev. Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $160k | $499k | $6k | $22k | $692k $754k |
Executive VP Business Dev. Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $228k | $381k | $10k | $37k | $662k $720k |
Bus. Dev. Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $130k | $402k | $3k | $25k | $565k $616k |
Bus. Dev. Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $130k | $367k | $6k | $29k | $538k $585k |
CFO / CIO Sobre el percentil 90 | $319k | $131k | $4k | $34k | $491k $535k |
Bus. Dev. Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $140k | $219k | $8k | $19k | $392k $426k |
COO Sobre el percentil 90 | $316k | $42k | — | $14k | $374k $407k |
Bus. Dev. Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $140k | $178k | $3k | $22k | $349k $380k |
Vice Chair/treas/sec (thru Feb) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Chair/vice Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member (thru Jan) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Chair (thru Jan) Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Treas/sec (as of Feb) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member (thru Jan) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member (thru Jan) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $980 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $980 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE MORTGAGE CAPITAL DEVELOPMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE MORTGAGE CAPITAL DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MORTGAGE CAPITAL DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE MORTGAGE CAPITAL DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 1,192,146 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MORTGAGE CAPITAL DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE MORTGAGE CAPITAL DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MORTGAGE CAPITAL DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, THE MORTGAGE CAPITAL DEVELOPMENT CORPORATION reportó $24.3M en ingresos totales y $23.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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