The Ohio University Foundation was established in 1945 to support the mission of Ohio University, the first institution of higher education in the Northwest Territory. Ohio University holds as its central purpose the intellectual and personal development of its students and is well known for its outstanding faculty of accomplished teachers whose research and creative activity advance knowledge across many disciplines. During fiscal year 2024, The Ohio University Foundation received thousands of gifts totaling more than $38 million.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $350k
- Bono
- $56k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $306k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $208k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $196k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $175k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $133k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (until Feb 24) Sobre el percentil 90 | $350k | $56k | $10k | $46k | $497k $549k |
Chief Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $306k | $54k | — | $43k | $438k $484k |
Senior Associate VP Advancement and Campaign Director Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $208k | $2k | — | $43k | $283k $313k |
Treasurer & CFO Sobre el percentil 90 | $196k | $2k | — | $44k | $271k $299k |
Associate Vp, Advancement Svcs and Deputy Campaign Director Board Vice President Percentil 75 a 90 | $141k | $2k | — | $44k | $209k $231k |
Assistant Vice President, Major Giving Board Vice President Percentil 75 a 90 | $157k | $2k | — | $28k | $206k $228k |
Associate VP of Alumni Relations & Annual Giving and Exec Dir of Ouaa Board Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | $2k | — | — | $202k $223k |
Assistant Vice President, Gift Planning Board Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | $5k | — | $15k | $193k $213k |
Senior Advisor, Principal Prospects & Donor Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $2k | — | — | $154k $170k |
Former Provost Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $77k |
Trustee and University's VP Finance & Admin (until Nov 23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $68k $75k |
Former Trustee and Former University President Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $63k $70k |
Provost Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $60k $66k |
President & CEO (begin Feb 24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Former Trustee and Former University President Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $64k |
Trustee and University's VP Finance & Admin (beg Nov 23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $64k |
Trustee and University President Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $45k $50k |
Dean, Russ College of Engineering and Technology (beg Jul 2023) Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $39k |
Former Dean, Russ College of Engineering and Technology Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $37k |
Dean, Russ College of Engineering and Technology (until Jul 2023) Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Ohio University Foundation equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $500k en 2022 a $497k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Ohio University Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Ohio University Foundation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Ohio University Foundation recibió USD 497,081 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Ohio University Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Ohio University Foundation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Ohio University Foundation equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Ohio University Foundation?
En 2023, The Ohio University Foundation reportó $69.7M en ingresos totales y $56.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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