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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $188k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $236k | — | — | $4k | $240k $267k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | $188k | $10k | — | $8k | $208k $232k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | $12k | $194k $216k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $42k | $193k $216k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $161k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $146k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $246k en 2022 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Key Employee de THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC recibió USD 240,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC?
En 2023, THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC reportó $10M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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