OSBORN FAMILY HEALTH CENTER IS A FEDERALLY QUALIFIED HEALTH CENTER COMMITTED TO IMPROVING THE QUALITY OF LIFE OF THE COMMUNITY BY PROVIDING COMPREHENSIVE PRIMARY HEALTH CARE THAT IS RESPONSIBLE TO THE COMMUNITY NEEDS. WE STRIVE FOR EXCELLENCE IN SERVICE TO OUR PATIENTS, THEIR FAMILIES, THE COMMUNITY AN EACH OTHER WITH DIGNITY, LOVE, AND CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $188k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $236k | — | — | $4k | $240k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | $188k | $10k | — | $8k | $208k |
Medical Doctor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | $12k | $194k |
Medical Doctor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $42k | $193k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k |
Medical Doctor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k |
Medical Doctor Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $246k en 2022 a $240k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el empleado clave de THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC recibió USD 240,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado clave en THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC?
En 2023, THE OSBORN FAMILY HEALTH CENTER INC reportó $10M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más