PEER POWER FOUNDATION HIRES, TRAINS, AND DEPLOYS COLLEGE STUDENTS TO BE SUCCESS COACHES IN ECONOMICALLY DISADVANTAGED HIGH SCHOOLS. (EXPANDED MISSION ON SCHEDULE O)THESE SUCCESS COACHES WORK PRIMARILY INSIDE OF ENGLISH, MATH, AND SCIENCE CLASSES ALONGSIDE TEACHERS TO HELP STUDENTS MEET ACHIEVEMENT BENCHMARKS AND THEIR LIFE GOALS. THIS MODEL REDUCES THE ADULT TO STUDENT RATIO FROM 1:30 TO ABOUT 1:10, WHICH HELPS MEET THE HOLISTIC NEEDS OF STUDENTS AND ALLEVIATE SOME OF THE PRESSURE FROM TEACHERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $905
- Base
- $136k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $905 | $161k $175k |
CEO Mediana a percentil 75 | $136k | $15k | — | $6k | $157k $172k |
COO (thru 1/3/2024) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE PEER POWER FOUNDATION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $175k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE PEER POWER FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE PEER POWER FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE PEER POWER FOUNDATION INC recibió USD 160,509 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE PEER POWER FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE PEER POWER FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE PEER POWER FOUNDATION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE PEER POWER FOUNDATION INC?
En 2023, THE PEER POWER FOUNDATION INC reportó $4M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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