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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
- Base
- $415k
- Bono
- —
- Otros
- $679
- Beneficios
- $21k
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- $635
- Beneficios
- $15k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $21k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist Internal Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $415k | — | $679 | $21k | $455k $503k |
Hospitalist Internal Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $384k | — | $635 | $15k | $419k $463k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $283k | — | $420 | $21k | $313k $346k |
Ex-officio/region Pres/ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $117k $129k |
Former Board Secretary/physician Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $72k $80k |
Anesthesiologist Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $62k $68k |
Cardiologist Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $61k $68k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $61k $67k |
Ex-officio/cusom Academic Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $60k $66k |
Ex-officio/chc President/coo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
Orthopedist Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $59k $65k |
Former Chair/physician Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $58k $64k |
Board Member/otorhinolaryngologist Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Board Member/anesthesiologist Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $63k |
Neurosurgeon Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $54k $59k |
Neurosurgeon Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $54k $59k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $53k $59k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Ex-officio/market CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Former Ceo, Chi Health Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $49k $54k |
Nurse Pract Medical Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k | — | — | $18k | $46k $51k |
Board Member/physician Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $45k |
Board Member/physician Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $42k |
Nurse Pract Behavioral Health Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $6k | — | — | $17k | $38k $42k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $22k |
Former CFO Chi Health Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE PHYSICIAN NETWORK equivalió al 858,938% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 66%
en 2 años
De $1.4M en 2021 a $455k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 66% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 99%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 20% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 101% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE PHYSICIAN NETWORK
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE PHYSICIAN NETWORK?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE PHYSICIAN NETWORK recibió USD 455,237 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Nebraska, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE PHYSICIAN NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE PHYSICIAN NETWORK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE PHYSICIAN NETWORK equivalió al 858,938% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE PHYSICIAN NETWORK?
En 2023, THE PHYSICIAN NETWORK reportó $48k en ingresos totales y $53 en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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