THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA IS A COOPERATIVE, ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF PROMOTING THRIFT AND SAVINGS AMONG ITS MEMBERS, CREATING A SOURCE OF CREDIT FOR THEM AT RATES OF INTEREST SET BY THE BOARD OF DIRECTORS, AND PROVIDING AN OPPORTUNITY FOR THEM TO USE AND CONTROL THEIR OWN MONEY ON A DEMOCRATIC BASIS IN ORDER TO IMPROVE THEIR ECONOMIC AND SOCIAL CONDITIONS. AS A COOPERATIVE, THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA CONDUCTS ITS BUSINESS FOR THE MUTUAL BENEFIT AND GENERAL WELFARE OF ITS MEMBERS WITH THE EARNINGS, SAVINGS, BENEFIT, OR SERVICE OF THE CREDIT UNION BEING DISTRIBUTED TO ITS MEMBERS AS PATRONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $586k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $926
- Beneficios
- $12k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $649
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $7k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $519
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $468
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $304
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $586k | — | $37k | $6k | $655k $713k |
CFO Sobre el percentil 90 | $298k | — | $31k | $14k | $370k $403k |
COO Percentil 75 a 90 | $303k | — | $2k | — | $329k $358k |
Clo Key Employee Percentil 75 a 90 | $242k | — | $1k | $6k | $271k $295k |
Svp/marketing Key Employee Mediana a percentil 75 | $222k | — | $5k | $13k | $257k $280k |
VP Real Estate Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | — | $926 | $12k | $247k $269k |
VP Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $235k | — | $649 | — | $243k $264k |
VP Business Application Service Board Vice President Percentil 75 a 90 | $208k | — | $2k | $7k | $233k $254k |
VP Member Experience Board Vice President Percentil 75 a 90 | $192k | — | $780 | $7k | $215k $234k |
VP Talent & Organization Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | $9k | — | $210k $229k |
VP Business Application Service Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | $519 | — | $209k $228k |
Sr Infastructure Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | $12k | $19k | $203k $221k |
AVP Risk Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $17k | $7k | $201k $218k |
Re Operations Manager Operations Manager Percentil 75 a 90 | $180k | — | $468 | — | $195k $212k |
Sr Security Architect Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | $18k | — | $192k $209k |
AVP Retail Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | $304 | $11k | $191k $208k |
VP Member Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | — | $6k | — | $188k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA recibió USD 654,614 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA?
En 2023, THE POLICE CREDIT UNION OF CALIFORNIA reportó $41.5M en ingresos totales y $46M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más