The reThink Group, Inc. is a non-profit organization whose purpose is to teach Biblical principles of marriage and family life through providing curriculum, videos, books, music, and other resources to its customers, primarily in the USA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $138k
- Base
- $129k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $80k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $153k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $97k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $127k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder (part Year) Key Employee Sobre el percentil 90 | $119k | — | — | $138k | $287k $308k |
President & CEO (part Year) Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Georgia | $129k | $36k | — | $71k | $269k $289k |
Secretary & Consultant Officer (Unspecified) | $222k | — | — | — | $222k $238k |
SVP of Operations & Interim President Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $80k | $46k | — | $71k | $204k $219k |
Executive Director of Sales Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Georgia | $153k | $25k | — | $9k | $194k $208k |
VP of Church Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $8k | $156k $168k |
Cfo/senior VP (during 2023 Calendar Year) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $97k | $42k | — | $5k | $155k $167k |
Executive Director of Data & Analysis Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en Georgia | $127k | $12k | — | $8k | $152k $163k |
VP of Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $147k $158k |
Board Chairman & Consultant Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The reThink Group Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 38%
desde 2022
De $462k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The reThink Group Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de The reThink Group Inc?
En 2023, el puesto de Key Employee en The reThink Group Inc recibió USD 286,907 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de The reThink Group Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en The reThink Group Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The reThink Group Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The reThink Group Inc?
En 2023, The reThink Group Inc reportó $24.1M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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