TO FACILITATE INCREASED UNDERSTANDING OF CIVIL LIBERTIES AND RIGHTS, TO INQUIRE INTO THE PROTECTION OF CIVIL LIBERTIES AND RIGHTS, AND TO PUBLISH THE RESULTS OF THESE INQUIRES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $41k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $46k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Legal Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $18k | $260k $288k |
Associate Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $126k | — | — | $22k | $249k $276k |
Senior Staff Attorney Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $14k | $241k $266k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $178k | — | $20k | $23k | $238k $263k |
Director of Communication and Public Policy Key Employee Mediana a percentil 75 | $106k | — | — | $17k | $224k $248k |
Director of Corrections Reform Project Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $20k | $201k $223k |
Supervising Attorney Key Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $35k | $199k $220k |
Deputy Legal Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $26k | $198k $220k |
Legal Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $9k | $197k $218k |
Director of Womens and Reproductive Rights Project Key Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $17k | $191k $212k |
Senior Supervising Attorney Key Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $24k | $184k $203k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $21k | $156k $173k |
Director of Philanthropy and Engagement Key Employee Mediana a percentil 75 | $109k | — | — | $5k | $156k $172k |
Senior Supervising Attorney Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $138k |
Senior Director of Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $129k |
Director of Advocacy and Intergovernmental Affairs Key Employee Percentil 25 a mediana | $41k | — | — | $2k | $107k $119k |
Director of Criminal Justice Policy Key Employee Percentil 25 a mediana | $46k | — | — | $4k | $88k $97k |
Director of Systems Reform Policy Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $62k $69k |
Senior Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $62k |
Senior Supervising Policy Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $53k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
desde 2022
De $306k en 2022 a $260k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE ROGER BALDWIN FOUNDATION OF ACLU INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE ROGER BALDWIN FOUNDATION OF ACLU INC
¿Cuánto gana el Key Employee de THE ROGER BALDWIN FOUNDATION OF ACLU INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en THE ROGER BALDWIN FOUNDATION OF ACLU INC recibió USD 260,082 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de THE ROGER BALDWIN FOUNDATION OF ACLU INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en THE ROGER BALDWIN FOUNDATION OF ACLU INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ROGER BALDWIN FOUNDATION OF ACLU INC?
En 2023, THE ROGER BALDWIN FOUNDATION OF ACLU INC reportó $5.6M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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