THE MISSION OF THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY IS TO TRAIN PEOPLE TO BECOME COMPETENT IN THE STUDY OF TEXT, SOUL, AND CULTURE IN ORDER TO SERVE GOD AND NEIGHBORS THROUGH TRANSFORMING RELATIONSHIPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder, Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $18k | $191k $212k |
President and Provost Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Washington | $165k | — | — | $18k | $183k $202k |
Cfo/secretary Officer (Unspecified) | $164k | — | — | $18k | $181k $201k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $216k en 2022 a $191k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY recibió USD 191,260 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY?
En 2023, THE SEATTLE SCHOOL OF THEOLOGY & PSYCHOLOGY reportó $8.6M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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