At The Speyer Legacy School, students are inspired to be intellectually curious and passionate. They realize their full potential as accelerated learners in a collaborative community that is committed to ethical values and action. (Contd Schedule O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $552k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Key Employee Sobre el percentil 90 | $552k | — | — | $41k | $593k $665k |
Chief Financial & Operating O Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $293k | — | — | $41k | $334k $375k |
Head of Middle School Key Employee Mediana a percentil 75 | $225k | — | — | $28k | $253k $284k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | $22k | $226k $253k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $29k | $207k $232k |
Deputy Head of School Key Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | $17k | $192k $216k |
Director of Enrollment Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $26k | $175k $197k |
Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $148k | — | — | $4k | $152k $171k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE SPEYER LEGACY SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SPEYER LEGACY SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de THE SPEYER LEGACY SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en THE SPEYER LEGACY SCHOOL recibió USD 592,671 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de THE SPEYER LEGACY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en THE SPEYER LEGACY SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE SPEYER LEGACY SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SPEYER LEGACY SCHOOL?
En 2023, THE SPEYER LEGACY SCHOOL reportó $23.8M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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