TO FOSTER THE HEALTHY DEVELOPMENT OF CHILDREN AND FAMILIES AND SEEK TO EMPOWER THEM TO RESPOND CONSTRUCTIVELY TO NEGATIVE SOCIETAL FACTORS INCLUDING RACISM AND ITS RELATED CONSEQUENCES. THROUGH COMPREHENSIVE, HIGH QUALITY MENTAL HEALTH AND EDUCATIONAL SERVICES, COUPLED WITH RESEARCH, CHILDREN AND FAMILIES ARE AIDED IN DEVELOPING TO THEIR FULL POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $876
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $292k | — | — | $29k | $390k $438k |
Deputy Director & Cro Key Employee Mediana a percentil 75 | $227k | — | — | $41k | $315k $354k |
CFO Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $876 | $245k $275k |
Director of Behavioral Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $15k | $214k $240k |
Dir. of Develop & Pub. Rel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $24k | $209k $234k |
Dir. Special & New Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $2k | $187k $210k |
Director of Operations/systems Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | — | $167k $187k |
Accounting Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $388k en 2022 a $390k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC recibió USD 389,842 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC?
En 2023, NORTHSIDE CENTER FOR CHILD DEVELOPMENT INC reportó $23.3M en ingresos totales y $23.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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