PART III, LINE 1 TO ENHANCE THE QUALITY OF LIFE THROUGH THE DELIVERY OF COMPASSIONATE HOME CARE, BY QUALIFIED PROFESSIONAL AND PARA-PROFESSIONALS TO INDIVIDUALS AND FAMILIES IN THEIR PLACE OF RESIDENCE, FOR PROMOTING, MAINTAINING OR RESTORING HEALTH AND SOCIAL FUNCTIONING, WHILE MINIMIZING THE EFFECTS OF FAMILY STRESS, ILLNESS AND DISABILITY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $50k | $185k $207k |
Exec. Adm. O Officer (Unspecified) | $123k | — | — | $41k | $165k $185k |
Fiscal Dir Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $175k en 2022 a $185k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en New York
Las organizaciones de servicios humanos comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $103,385.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,777 organizaciones en 1,777 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para New York →Preguntas comunes sobre THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC recibió USD 184,631 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC?
En 2023, THE STELLA ORTON HOME CARE AGENCY INC reportó $51.5M en ingresos totales y $49.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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