SEE SCHEDULE OAS A PROUD MEMBER OF MEDSTAR HEALTH, MEDSTAR UNION MEMORIAL HOSPITAL'S (MEDSTAR UNION MEMORIAL) MISSION IS TO BE A REGIONAL HOSPITAL WITH SPECIALTY SERVICES OF DISTINCTION CONNECTED BY CLINICAL EDUCATION, INNOVATION, AND AN INTEGRATED APPROACH TO CARE. MEDSTAR UNION MEMORIAL IS AN ACUTE CARE HOSPITAL LOCATED IN THE NORTH-CENTRAL SECTION OF BALTIMORE CITY, MARYLAND. IN FISCAL YEAR 2024, MEDSTAR UNION MEMORIAL HAD 8,705 INPATIENT ADMISSIONS AND 101,581 OUTPATIENT VISITS INCLUDING 44,240 EMERGENCY VISITS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $67k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $644k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $282k
- Bono
- $215k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $296k
- Bono
- $67k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $311k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $292k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $311k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $210k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $228k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $102k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | $67k | $75k | $11k | $1.3M $1.4M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $644k | $37k | — | $23k | $712k $783k |
President Percentil 75 a 90 | $282k | $215k | — | $15k | $537k $590k |
Cno Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $296k | $67k | — | $19k | $403k $443k |
Senior Vp, Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $311k | $59k | — | $23k | $402k $442k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $292k | $45k | — | $21k | $366k $403k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $311k | $16k | — | $1k | $337k $370k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $259k | — | — | $10k | $305k $336k |
Avp, Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $51k | — | $18k | $296k $326k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $228k | $25k | — | $12k | $285k $313k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $153k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $102k | $9k | — | $9k | $120k $132k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $117k |
Former President/director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $66k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Former Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE UNION MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNION MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Member de THE UNION MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Board Member en THE UNION MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 1,284,825 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE UNION MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Board Member en THE UNION MEMORIAL HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE UNION MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNION MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, THE UNION MEMORIAL HOSPITAL reportó $446.2M en ingresos totales y $454.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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