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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $568k
- Bono
- $191k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $481k
- Bono
- $117k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $308k
- Bono
- $82k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $232k
- Bono
- $117k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $232k
- Bono
- $61k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $238k
- Bono
- $53k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $170k
- Bono
- $100k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $245k
- Bono
- $52k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $207k
- Bono
- $46k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $566
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Ceo, Um Crh Sobre el percentil 90 | $568k | $191k | $29k | $32k | $922k $1M |
SVP and CMO Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $481k | $117k | $7k | $31k | $705k $773k |
CFO Sobre el percentil 90 | $308k | $82k | $21k | $30k | $486k $533k |
VP Business Strategy and Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $232k | $117k | $7k | $28k | $395k $433k |
SVP and Cno Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $232k | $61k | $24k | $23k | $380k $417k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $238k | $53k | $28k | $11k | $366k $402k |
SVP and COO Percentil 75 a 90 | $170k | $100k | $47k | $20k | $344k $377k |
VP and Chief Quality Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $245k | $52k | $26k | $2k | $334k $366k |
VP Ambulatory Service Board Vice President Mediana a percentil 75 | $207k | $46k | $20k | $12k | $315k $346k |
Physician Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $258k | — | $566 | $31k | $294k $323k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $181k $199k |
President and Ceo, Umms Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $49k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $41k $45k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
Former SVP and CMO Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $28k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Dimensions Health Corporation equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $922k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 88% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Dimensions Health Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Dimensions Health Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Dimensions Health Corporation recibió USD 922,428 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Dimensions Health Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Dimensions Health Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Dimensions Health Corporation equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Dimensions Health Corporation?
En 2023, Dimensions Health Corporation reportó $463.7M en ingresos totales y $500.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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