THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION INSPIRES PHILANTHROPIC SUPPORT TO ENHANCE EXCELLENCE AND OPPORTUNITY AT THE UNIVERSITY OF MONTANA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $310k
- Bono
- $30k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $201k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $160k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $141k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $128k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Montana | $310k | $30k | $7k | $16k | $401k $439k |
Chief Finance and Operations Officer Officer (Unspecified) | $201k | $250 | — | $23k | $247k $270k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $250 | — | $14k | $192k $210k |
VP of Information Systems Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | $250 | — | $24k | $181k $198k |
VP of Marketing & Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $128k | $250 | — | $24k | $167k $182k |
AVP of Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $155k |
Senior Director of Principal Gift Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $145k |
Director of Business Intelligence Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $143k |
Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $87k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $333k en 2022 a $401k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 76%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION recibió USD 401,058 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Montana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION?
En 2023, THE UNIVERSITY OF MONTANA FOUNDATION reportó $59M en ingresos totales y $38.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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