SEE SCHEDULE OTHE ORGANIZATION'S FUNDAMENTAL PURPOSE, AS ADOPTED IN ITS BY-LAWS, IS(1) TO PRESENT, DEVELOP, AND ENCOURAGE THE HIGHEST EXCELLENCE IN THE PERFORMING ARTS; (2) TO ENCOURAGE AND ADVANCE THE PUBLIC KNOWLEDGE AND APPRECIATION OF DRAMA AND CLASSICAL, ARTISTIC, MUSICAL, LITERARY AND SOCIAL TRADITION BY THEATRICAL PERFORMANCES AVAILABLE TO THE LARGEST POSSIBLE AUDIENCES, ENCOMPASSING THE FULL ECONOMIC AND SOCIAL SPECTRUM; (3) TO MAINTAIN ACCESSIBILITY TO LINCOLN CENTER THEATER BY MAINTAINING THE LOWEST PRACTICABLE TICKET PRICES; (4) TO PROMOTE INTEREST IN THE STUDY OF THEATER ARTS AND DRAMA IN PARTICULAR BY PROVIDING THE ORGANIZATION'S ARTISTS, PERFORMERS, MANAGERS AND EMPLOYEES WITH AN ATMOSPHERE OF FREEDOM TO PURSUE CREATIVE OBJECTIVES AND WITH WORKING CONDITIONS ALTOGETHER ENCOURAGING EXCELLENCE IN THE ARTS, HUMAN DIGNITY, AND INDIVIDUAL FREEDOM; AND (5) TO PROVIDE THE PREMISES, ATMOSPHERE AND SUPPORT FOR GROUPS OF PERFORMERS WHO SHARE THE ARTISTIC STANDARDS, PURPOSES AND ASP
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en New York.
- Base
- $882k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $480k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Producing Artistic Director Officer (Unspecified) | $882k | — | $31k | $24k | $1.1M $1.2M |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $287k | — | — | $15k | $580k $651k |
Managing Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $480k | — | — | $28k | $560k $628k |
Resident Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $333k | — | — | $42k | $466k $523k |
Casting Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $277k | — | — | $29k | $415k $466k |
Exec. Dir. Devel. & Planning Key Employee Sobre el percentil 90 | $377k | — | — | $28k | $406k $455k |
Director of Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $228k | — | — | $42k | $338k $379k |
Stage Technician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $234k | — | — | $39k | $328k $368k |
Stage Technician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $224k | — | — | $37k | $313k $352k |
Production Manager Key Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $37k | $309k $347k |
Artistic Director / Lct3 Key Employee Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $46k | $279k $313k |
Stage Technician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $30k | $275k $308k |
Musical Thtr. Assoc. Prod. Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $17k | $275k $308k |
Resident Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $16k | $239k $269k |
General Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $180k | — | — | $42k | $236k $265k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 53 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 80%
desde 2022
De $612k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 107% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 156%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 164% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER recibió USD 580,155 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER?
En 2023, THE VIVIAN BEAUMONT THEATERINC D/B/A LINCOLN CENTER THEATER reportó $60.6M en ingresos totales y $44.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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