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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Georgia.
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $301k | — | — | $9k | $329k $352k |
Assoc. Head of School Officer (Unspecified) | $193k | — | — | $17k | $220k $236k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $9k | $179k $192k |
Dean of College Coun Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $153k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $134k |
Dean of 9th and 10th Grades Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $128k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WEBER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $307k en 2022 a $329k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WEBER SCHOOL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE WEBER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE WEBER SCHOOL recibió USD 178,917 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE WEBER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE WEBER SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE WEBER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WEBER SCHOOL?
En 2023, THE WEBER SCHOOL reportó $32.6M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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