OUR MISSION: THE WINSOR SCHOOL PREPARES YOUNG WOMEN TO PURSUE THEIR ASPIRATIONS AND CONTRIBUTE TO THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $621k
- Bono
- —
- Otros
- $207k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $645
- Beneficios
- $9k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $326
- Beneficios
- $982
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $128
- Beneficios
- $27k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $761
- Beneficios
- $4k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $199k
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $254
- Beneficios
- $688
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $173
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $621k | — | $207k | $38k | $961k $1.1M |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $281k | — | $645 | $9k | $319k $351k |
Associate Head of School Key Employee Mediana a percentil 75 | $254k | — | $326 | $982 | $274k $302k |
Dir. of Facilities & Construction Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | $2k | $19k | $225k $248k |
Dir. of Advancement, Campaign Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | $128 | $27k | $213k $235k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | $761 | $4k | $205k $226k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $199k | — | $199k $219k |
Institutional Researcher Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | $254 | $688 | $195k $215k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | $173 | $3k | $194k $214k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WINSOR SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 33%
desde 2022
De $724k en 2022 a $961k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WINSOR SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de THE WINSOR SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en THE WINSOR SCHOOL recibió USD 318,621 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de THE WINSOR SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en THE WINSOR SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE WINSOR SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WINSOR SCHOOL?
En 2023, THE WINSOR SCHOOL reportó $41.2M en ingresos totales y $40.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más