OUR MISSION: THE WINSOR SCHOOL PREPARES YOUNG WOMEN TO PURSUE THEIR ASPIRATIONS AND CONTRIBUTE TO THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $621k
- Bono
- —
- Otros
- $207k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $645
- Beneficios
- $9k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $326
- Beneficios
- $982
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $128
- Beneficios
- $27k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $761
- Beneficios
- $4k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $199k
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $254
- Beneficios
- $688
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $173
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Directivo | $621k | — | $207k | $38k | $961k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $281k | — | $645 | $9k | $319k |
Associate Head of School Empleado clave Mediana a percentil 75 | $254k | — | $326 | $982 | $274k |
Dir. of Facilities & Construction Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $186k | — | $2k | $19k | $225k |
Dir. of Advancement, Campaign Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $176k | — | $128 | $27k | $213k |
Head of Lower School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $182k | — | $761 | $4k | $205k |
Former CFO Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | $199k | — | $199k |
Institutional Researcher Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $181k | — | $254 | $688 | $195k |
Director of Technology Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $178k | — | $173 | $3k | $194k |
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Winsor School equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 33%
desde 2022
De $724k en 2022 a $961k en 2023.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Winsor School
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de The Winsor School?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en The Winsor School recibió USD 318,621 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de The Winsor School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en The Winsor School se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The Winsor School equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Winsor School?
En 2023, The Winsor School reportó $41.2M en ingresos totales y $40.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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