To smash the stigma surrounding mental illness and to build a community of people who realize that hope happens when youth and community leaders work together. We hope that someday mental illness will be as normal to talk about as any physical illness, and are fiercely dedicated to making this goal a reality.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $88k $95k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $100 $108 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The Yellow Tulip Project equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
La remuneración del cargo de Board Member subió 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Yellow Tulip Project
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Yellow Tulip Project?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en The Yellow Tulip Project recibió USD 88,190 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Yellow Tulip Project con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en The Yellow Tulip Project se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en The Yellow Tulip Project equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Yellow Tulip Project?
En 2024, The Yellow Tulip Project reportó $359k en ingresos totales y $288k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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