TO ENCOURAGE THE MAINTENANCE AND DEVELOPMENT OF SERVICES TO THE DEVELOPMENTALLY DISABLED, PSYCHIATRICALLY DISABLED, AND PHYSICALLY HANDICAPPED. THIS MISSION IS BEST CARRIED OUT THROUGH THE SUPPORT OF EXISTING AGENCIES IN PISCATAQUIS AND PENOBSCOT COUNTIES BY RECOGNITION OF THEIR GOOD WORKS, ACQUISITION AND LEASING OF CAPITAL GOODS TO BENEFIT THESE ORGANIZATIONS, INTEREST FREE LOANS TO ASSIST IN RESOLVING CASH FLOW NEEDS, AND COOPERATION IN DEVELOPMENT OF PROJECTS IN WHICH THEY SHARE AN INTEREST.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $26k $29k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $31k en 2022 a $35k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 45%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION recibió USD 34,929 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION?
En 2023, PENQUIS MENTAL HEALTH ASSOCIATION reportó $270k en ingresos totales y $438k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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