THE EDISON FOUNDATION IS A 501(C)(3) CHARITABLE ORGANIZATION DEDICATED TO BRINGING THE BENEFITS OF ELECTRICITY TO FAMILIES, BUSINESSES, AND INDUSTRIES WORLDWIDE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $172k
- Bono
- $21k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $137k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $8k
- Bono
- $4k
- Otros
- $116
- Beneficios
- $482
- Base
- $68k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $172
- Base
- $41k
- Bono
- $19k
- Otros
- $721
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1k
- Bono
- $112
- Otros
- $23
- Beneficios
- $109
- Base
- $2k
- Bono
- $104
- Otros
- $50
- Beneficios
- $121
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President Thru 9/24 Executive Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $502k $533k |
Ed, Inst for Electric Innovation Officer (Unspecified) | $172k | $21k | $1k | $18k | $255k $270k |
President Thru 10/24 Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia | — | — | — | — | $203k $215k |
Sr Mgr, Energy Research/partnerships Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $14k | $2k | $12k | $180k $191k |
Member Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $167k $178k |
Svp, Comm & Member Engagement, Eei Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $8k | $4k | $116 | $482 | $161k $171k |
Ed, Inst for the Energy Transition Officer (Unspecified) | $68k | $8k | $1k | $172 | $158k $168k |
Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $41k | $19k | $721 | $3k | $144k $153k |
Sr Dir, Brand Strat/member Exp, Eei Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $1k | $112 | $23 | $109 | $97k $103k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $92k |
Dir, Comm Systems/web Stategy, Eei Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $2k | $104 | $50 | $121 | $76k $81k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $60k |
Executive Vice President Thru 7/24 Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Treasurer Thru 5/24 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Former Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 94%
desde 2023
De $8.8M en 2023 a $502k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 98% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION
¿Cuánto gana el Executive Vice President de THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION recibió USD 501,904 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION?
En 2024, THOMAS ALVA EDISON FOUNDATION reportó $1.3M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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