In 2021, THRIVE ON! advanced its mission of empowering communities through programs that cultivated leadership and addressed systemic inequities. The Early Thriver Program engaged young leaders in impactful initiatives, including creating an economic literacy summer program with MyKingstonKids, exploring housing inequities with advocates, and producing the bi-weekly "Thinking in the Margins" podcast to discuss global systemic change. Participants also partnered with Empower Kingston to promote energy equity for marginalized communities. With support from the NoVo Foundation, THRIVE ON! developed the Kingston Food Sovereignty Report, outlining strategies to combat food insecurity. Although a housing project faced challenges, it provided critical lessons in data-driven decision-making and community engagement. These efforts showcased THRIVE ON!'s dedication to developing future leaders, fostering equity, and building resilient systems for sustainable change.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Founder + Executive Director Percentil 25 a mediana | $82k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
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La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en THRIVE ON NETWORK INC equivalió al 51% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THRIVE ON NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THRIVE ON NETWORK INC?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en THRIVE ON NETWORK INC recibió USD 81,500 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THRIVE ON NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en THRIVE ON NETWORK INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2022, la compensación total más alta en THRIVE ON NETWORK INC equivalió al 51% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THRIVE ON NETWORK INC?
En 2022, THRIVE ON NETWORK INC reportó $139k en ingresos totales y $159k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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