Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member (beg 10/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $96k $105k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $94k $102k |
CFO Percentil 25 a mediana | $60k $65k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $58k $64k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $57k $62k |
Board Member (beg 10/23) Board Member Percentil 25 a mediana | $46k $50k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $43k $47k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $35k $38k |
President Percentil 10 a 25 | $32k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TIDALHEALTH FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $81k en 2022 a $96k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TIDALHEALTH FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Board Member de TIDALHEALTH FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Board Member en TIDALHEALTH FOUNDATION INC recibió USD 95,775 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de TIDALHEALTH FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Board Member en TIDALHEALTH FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TIDALHEALTH FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TIDALHEALTH FOUNDATION INC?
En 2023, TIDALHEALTH FOUNDATION INC reportó $2.9M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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