TIDEWELL HOSPICE'S MISSION IS HELPING PEOPLE LIVE WELL BY PROVIDING CARE, COMFORT AND COMPASSION. WHILE HONORING HUMAN DIGNITY AND PERSONAL CHOICE, TIDEWELL TREATS THE WHOLE PERSON THROUGH QUALITY END-OF-LIFE PROGRAMS THAT FULFILL PHYSICAL, EMOTIONAL AND SPIRITUAL NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $269k | — | — | $20k | $297k $324k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $255k | — | — | $25k | $289k $316k |
Resource Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $36k | $257k $281k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $34k | $254k $277k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | — | $222k $243k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $9k | $211k $231k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $53k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $38k $42k |
Former President Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TIDEWELL HOSPICE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $310k en 2022 a $297k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TIDEWELL HOSPICE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de TIDEWELL HOSPICE INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en TIDEWELL HOSPICE INC recibió USD 296,978 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de TIDEWELL HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Key Employee en TIDEWELL HOSPICE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TIDEWELL HOSPICE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TIDEWELL HOSPICE INC?
En 2023, TIDEWELL HOSPICE INC reportó $111.4M en ingresos totales y $106.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más