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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California.
- Base
- $480k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $202k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $480k | — | $1k | $32k | $536k $584k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $296k | — | $1k | $42k | $360k $392k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $298k | — | $1k | $16k | $336k $366k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $277k | — | $1k | $16k | $313k $341k |
External Affairs Ofcr (thru 04/24) Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $294k | — | $1k | $3k | $298k $325k |
Director of Individual Giving Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $3k | $1k | $47k | $267k $291k |
& Evaluation Director (thru 02/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | — | $1k | $32k | $259k $282k |
Of Grantmaking & Capacity Building Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $198k | — | $1k | $23k | $237k $258k |
Capacity Building Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | — | $1k | $32k | $235k $256k |
Officer, Sf Housing (thru 04/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | $1k | $32k | $231k $251k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TIPPING POINT COMMUNITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $504k en 2022 a $536k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TIPPING POINT COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TIPPING POINT COMMUNITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TIPPING POINT COMMUNITY recibió USD 536,336 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TIPPING POINT COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TIPPING POINT COMMUNITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TIPPING POINT COMMUNITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TIPPING POINT COMMUNITY?
En 2023, TIPPING POINT COMMUNITY reportó $45M en ingresos totales y $42.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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