TO EDUCATE, RESEARCH AND ADVOCATE IN THE FIELD OF IMPACT INVESTING; TO MAKE IMPACT INVESTING KNOWLEDGE ACCESSIBLE TO MEMBERS AND THE GENERAL PUBLIC IN ORDER TO SOLVE SOCIAL AND ENVIRONMENTAL CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Oregon.
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $18k | $255k $271k |
Managing Director, Program & Ops Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $160k | — | — | $12 | $160k $170k |
Managing Director, Global Membership Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $153k | — | — | $12 | $153k $163k |
Dir. of Finance & Operations Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $112k $119k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TONIIC INSTITUTE equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $255k en 2023 a $255k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TONIIC INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TONIIC INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TONIIC INSTITUTE recibió USD 254,752 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TONIIC INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TONIIC INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TONIIC INSTITUTE equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TONIIC INSTITUTE?
En 2024, TONIIC INSTITUTE reportó $3.6M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más