TORRANCE HEALTH ASSOCIATION (THA) SUPPORTS TORRANCE MEMORIAL MEDICAL CENTER (TMMC) AND ITS CHARITABLE MISSION OF PROVIDING HEALTH SERVICES TO THE COMMUNITY OF TORRANCE, CA AND SURROUNDING AREAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $745k
- Bono
- $358k
- Otros
- $503k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $682k
- Bono
- $257k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $924k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $730k
- Bono
- $70k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $727k
- Bono
- $70k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $730k
- Bono
- $70k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $727k
- Bono
- $70k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $444k
- Bono
- $116k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $416k
- Bono
- $128k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $396k
- Bono
- $123k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $396k
- Bono
- $109k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $328k
- Bono
- $35k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $270k
- Bono
- $33k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $523
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (part Year)/treasurer Sobre el percentil 90 | $745k | $358k | $503k | $19k | $1.7M $1.8M |
Executive VP (part Year)/president/ceo Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $682k | $257k | $7k | $40k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $924k | — | — | — | $924k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $730k | $70k | $7k | $36k | $853k $943k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $727k | $70k | $7k | $39k | $853k $943k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $730k | $70k | $2k | $39k | $852k $941k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $727k | $70k | $4k | $39k | $850k $939k |
Sr VP /exec Officer of Tmipa Board Vice President Percentil 75 a 90 | $444k | $116k | $7k | $19k | $682k $753k |
Sr VP Finance/chief Finance Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $416k | $128k | $6k | $21k | $664k $733k |
Sr VP Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $396k | $123k | $11k | $22k | $629k $695k |
Sr. VP Business & Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $396k | $109k | $10k | $36k | $618k $683k |
Chief Medical Officer Tmipa Key Employee Percentil 75 a 90 | $328k | $35k | $2k | $37k | $411k $454k |
VP Ops, Mangaed Care Tmipa Board Vice President Mediana a percentil 75 | $270k | $33k | $8k | $15k | $337k $372k |
Sr VP - Chief Medical Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $262k | — | — | — | $282k $312k |
VP MED Affairs/sr VP Chief Medical Officer/board Member (part Year) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | — | $523 | $3k | $163k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Torrance Health Association equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $1.6M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Torrance Health Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Torrance Health Association?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Torrance Health Association recibió USD 1,667,101 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Torrance Health Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Torrance Health Association se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Torrance Health Association equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Torrance Health Association?
En 2023, Torrance Health Association reportó $301.1M en ingresos totales y $331.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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