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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Louisiana | $217k | — | — | $36k | $273k $290k |
VP of Programs Vice President Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $13k | $154k $164k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $145k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $131k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $122k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $118k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $117k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TOTAL COMMUNITY ACTION INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
en 2 años
De $193k en 2022 a $273k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TOTAL COMMUNITY ACTION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TOTAL COMMUNITY ACTION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TOTAL COMMUNITY ACTION INC recibió USD 273,331 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Louisiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TOTAL COMMUNITY ACTION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Louisiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TOTAL COMMUNITY ACTION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TOTAL COMMUNITY ACTION INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOTAL COMMUNITY ACTION INC?
En 2024, TOTAL COMMUNITY ACTION INC reportó $35.1M en ingresos totales y $35.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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