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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $500
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $275k | — | — | $3k | $277k $305k |
CMO Officer (Unspecified) | $273k | — | — | $500 | $277k $304k |
CFO Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | $4k | $250k $275k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $233k | — | — | $3k | $239k $263k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $222k | — | — | $11k | $236k $259k |
CPO Officer (Unspecified) | $204k | — | — | $15k | $223k $245k |
CEO Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | $6k | $220k $242k |
Coo/cco Officer (Unspecified) | $210k | — | — | $6k | $219k $241k |
Physician Family Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $211k | — | — | $7k | $218k $240k |
Physician Infectious Disease Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | $6k | $209k $230k |
CTO Officer (Unspecified) | $182k | — | — | $1k | $186k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Total Health Care Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $295k en 2022 a $277k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Total Health Care Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Maryland
Las organizaciones de atención médica comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $175,034.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 309 organizaciones en 309 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Maryland →Preguntas comunes sobre Total Health Care Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Total Health Care Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Total Health Care Inc recibió USD 277,325 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Total Health Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Total Health Care Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Total Health Care Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Total Health Care Inc?
En 2023, Total Health Care Inc reportó $64.5M en ingresos totales y $56M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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