TOWER HILL SCHOOL PREPARES STUDENTS FROM DIVERSE BACKGROUNDS FOR FULL AND CREATIVE ENGAGEMENT WITH A DYNAMIC WORLD. EACH STUDENT IS PROVIDED WITH AN EDUCATIONAL EXPERIENCE THAT EMPHASIZES THE DEVELOPMENT OF AN INQUISITIVE, DISCERNING AND CRITICAL MIND; THE VALUE OF BEING CREATIVE AND AESTHETICALLY SENSITIVE; THE APPRECIATION OF PHYSICAL WELL-BEING; THE ABILITY TO COLLABORATE AND FUNCTION AS PART OF A TEAM; AND THE GROWTH OF CHARACTER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $269k
- Bono
- $31k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $256k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $216k
- Bono
- $23k
- Otros
- $738
- Beneficios
- $35k
- Base
- $114k
- Bono
- $20k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Head of School (thru 6/30/23) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $269k | $31k | $4k | $9k | $342k $381k |
CFO Sobre el percentil 90 | $256k | $20k | $4k | $17k | $314k $350k |
Director of Admissions/advancement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | $23k | $738 | $35k | $290k $324k |
Assoc Head of School (thru 7/6/23) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $114k | $20k | $120k | $21k | $284k $317k |
Head of School Officer (Unspecified) | $221k | — | $5k | $21k | $263k $293k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | $2k | $28k | $155k $173k |
Director of College Counseling Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $165k |
Dir of Finance and HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 37%
desde 2022
De $541k en 2022 a $342k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION recibió USD 342,297 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION?
En 2023, TOWER HILL SCHOOL ASSOCIATION reportó $39.2M en ingresos totales y $31.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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