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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $234k
- Bono
- $81k
- Otros
- $232k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $218k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $144k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO Percentil 75 a 90 | $234k | $81k | $232k | $15k | $561k |
CEO Mediana a percentil 75 | $218k | $65k | — | $19k | $301k |
COO Mediana a percentil 75 | $144k | $26k | — | $23k | $194k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $183k | — | — | $10k | $193k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $18k | $165k |
Former Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $138k | — | — | $23k | $162k |
Former Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $135k | — | — | $23k | $158k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k |
Former MD Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k |
Licsw Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRANSHEALTH INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 176%
en 2 años
De $203k en 2022 a $561k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 176% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 114%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 21% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRANSHEALTH INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRANSHEALTH INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRANSHEALTH INC recibió USD 561,378 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRANSHEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TRANSHEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TRANSHEALTH INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRANSHEALTH INC?
En 2024, TRANSHEALTH INC reportó $6.9M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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