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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secret T Officer (Unspecified) | $183k | — | — | $6k | $196k $214k |
VP Sales & M Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $150k | — | — | $7k | $163k $178k |
VP of Operat Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | — | — | $6k | $163k $178k |
Director of Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $160k |
Software Man Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $136k |
Quality Dire Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $135k |
Sales Mgr & Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 60%
desde 2022
De $493k en 2022 a $196k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 35%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 74% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 75% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN
¿Cuánto gana el Board Vice President de TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN?
En 2023, el puesto de Board Vice President en TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN recibió USD 162,959 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN?
En 2023, TRANSYLVANIA VOCATIONAL SERVICES IN reportó $18M en ingresos totales y $24.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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