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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $298k | — | — | $14k | $312k $341k |
Vice President, Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $23k | $151k $165k |
CFO and Vice President of Business Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $24k | $151k $165k |
Vice President, Institutio Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $160k |
Assistant Vice President, Enrollment Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Executive Director, Campus Safety and Health Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $133k |
Vice President, Enrollemen Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $121k |
Associate Professor, Psychology Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $84k $92k |
Vice President for Institutional Advancement Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $58k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BENNETT COLLEGE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $298k en 2022 a $312k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BENNETT COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BENNETT COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BENNETT COLLEGE recibió USD 312,291 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BENNETT COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BENNETT COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BENNETT COLLEGE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENNETT COLLEGE?
En 2023, BENNETT COLLEGE reportó $16.6M en ingresos totales y $16M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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