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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $951
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $212k | — | — | $951 | $221k $239k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $153k | — | — | $19k | $178k $192k |
Chief Community Care Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $21k | $161k $173k |
Director of Grants & Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $113k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRENTON HEALTH TEAM INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $222k en 2023 a $221k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRENTON HEALTH TEAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRENTON HEALTH TEAM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TRENTON HEALTH TEAM INC recibió USD 221,309 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRENTON HEALTH TEAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TRENTON HEALTH TEAM INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en TRENTON HEALTH TEAM INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRENTON HEALTH TEAM INC?
En 2024, TRENTON HEALTH TEAM INC reportó $5.5M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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