THE MISSION OF THE TREVOR PROJECT IS TO END SUICIDE AMONG LESBIAN, GAY, BISEXUAL, TRANSGENDER, QUEER, AND QUESTIONING YOUNG PEOPLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $605k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $599k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $247
- Base
- $69k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $247
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $42k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director (former) Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en California | $114k | — | $605k | $1k | $743k $821k |
Founder, Former Interim CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en California | $599k | $18k | — | $11k | $628k $694k |
Chief Operating Officer (began 10/23) Sobre el percentil 90 | $325k | — | — | $2k | $327k $361k |
Chief Development Officer (left 2/24) Sobre el percentil 90 | $266k | — | — | $24k | $308k $341k |
Chief Operating Officer (left 10/23) Sobre el percentil 90 | $291k | — | — | $10k | $301k $332k |
General Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $259k | — | — | $11k | $291k $321k |
Chief Knowledge Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $257k | — | — | $11k | $290k $321k |
SVP Marketing, Comms & Content Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $249k | — | — | $12k | $284k $313k |
SVP Product & Technology Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $247k | — | — | $247 | $277k $306k |
Chief Growth Officer (left 2/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $69k | — | $85k | $247 | $155k $172k |
Chief People Officer (left 2/23) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $4k | $118k $130k |
Interim Chief Clinical Operation Officer (left 4/2 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $42k | — | $68k | $2k | $111k $123k |
Chief Financial Officer (began 10/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TREVOR PROJECT INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $636k en 2022 a $743k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TREVOR PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TREVOR PROJECT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TREVOR PROJECT INC recibió USD 743,066 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TREVOR PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TREVOR PROJECT INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TREVOR PROJECT INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TREVOR PROJECT INC?
En 2023, TREVOR PROJECT INC reportó $71.2M en ingresos totales y $77.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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